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    职位名称:区域销售经理


职位概要:

1. 5年以上企业市场管理或销售管理工作经验;

2. 较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;

3. 良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;

4. 工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;

薪资:面议

工作年限:5-10年

工作地点:浙江省



    职位名称:售后服务人员

职位概要:

1、至少1年以上机械行业售后服务工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
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薪资:面议

工作年限:1-3年

工作地点:浙江省









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    职位名称:技术员

职位概要:

能熟练应用操作CAD等工艺制图软件,具有一定机械制图经验基础,同行业者优先。

薪资:面议

工作年限:不限

工作地点:浙江省








人才战略:

杭州博大的发展历史就是一部人才成长历史的写照,人才的培养和善用始终贯穿着公司发展的各个时期,而且会一直持续下去。一直以来,杭州博大积极倡导“以人为本,人尽其材,知人善任,激发潜能”的人本理念,不断推进“人才培养,提升价值”的人性化用人机制。 高度重视人才的培养与发展,积极挖掘人的潜能。为优秀人才营造一个良好的工作环境,搭建“展现个人才华,实现自我价值”的平台。 目前,杭州博大拥有职工136人,其中大专以上学历的科技人员51人,直接从事科研开发的专业技术人员达19人。不断壮大的高素质人才队伍为杭州博大的发展奠定了坚实的基础。


用人理念:

1. 以人为本,要以实现人的可持续发展为目标,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

2. 加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用。

3. 以职业能力为标准进行培养、认证、使用,通过职业培训,实现人才职业能力由弱势向强势转变。